GIẢI MÃ KÈO NHÀ CÁI

"Chuẩn bị về sức khỏe, nhắc nhở về tinh thần tự giác, tập thể và ý thức tuân thủ các hướng dẫn và nội quy chương trình của nơi đến là điều không thể bỏ qua. Để có những "gặt hái" cụ thể cho trẻ, nên đề ra một mục tiêu nhỏ mà con mình cần hoàn thành sau chuyến đi là gì, để trẻ có động lực và là thành quả cho những mục tiêu lớn hơn trong tương lai", tiến sĩ Lê Bảo Thắng trao đổi.

"Cách đây 5 năm, trên đường đi làm về, mình vô tình quan sát và thấy rất nhiều thứ nhỏ nhắn, xinh đẹp nhưng ít người quan tâm để ý. Mình muốn chụp theo kiểu riêng biệt, chụp những thứ nhỏ nhắn, xinh đẹp ấy", Khải kể.

Tôi cũng hiểu, cái cảm giác xưa cũ ngày trước, "dường như ba chẳng thương tôi", là sai hoàn toàn. Ngược lại, ẩn chứa trong người đàn ông uy nghiêm ấy, là tình yêu thương dành cho tôi vô bờ.

Trường hợp tương tự, anh T.M.T (48 tuổi, ở Bình Dương) do có bệnh nền là đái tháo đường lâu năm nên “cậu nhỏ” ngày càng yếu, khả năng cương dương suy giảm. Anh được người quen trong dịch vụ làm đẹp giới thiệu rằng hiện tại chất giúp trẻ hóa thịnh hành tại các nước phát triển là exosome giúp tái tạo collagen, thần kinh, mạch máu. Người này đã tiêm giúp anh để lấy lại phong độ. Tuy nhiên, cũng giống trường hợp trên, sau khi tiêm thì "cậu nhỏ" của anh T. có dấu hiệu sưng tấy da và đau. 

Chưa kể, theo bà Phương, giá trị của khối ngành STEM lẫn cơ hội nghề nghiệp đang ngày càng tăng trưởng trong thời đại số hiện nay. Mặt khác, về chương trình đào tạo, nhà trường chọn xây dựng giáo trình "mở", tức cho phép sinh viên toàn quyền học các lớp từ những chuyên ngành khác nhau trong 2 năm đầu. "Máy móc thực hành cũng là tân tiến nhất, tương tự những gì doanh nghiệp đang sử dụng", bà Phương nói.

Một trường hợp khác, Trần Bảo Ân (35 tuổi), có kinh nghiệm 6 năm làm nhân viên kinh doanh của một thương hiệu thời gian ở Q.7. Vậy nhưng giờ đây Ân gặp khó khăn khi tìm công việc mới. Dù có khả năng giao tiếp tốt, thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật, có kinh nghiệm kinh doanh, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc... nhưng gửi hồ sơ đến đâu Ân cũng bị phớt lờ. "Họ chỉ tuyển nhân viên nam dưới 35 tuổi, nhân viên nữ dưới 30 tuổi. Còn nữ đã 35 tuổi như tôi thì họ không nhận", Ân rầu rĩ.